【岗位职责】
1. 根据事业部的发展需求,规划年度的人员配置,拟定招聘方案,保障人才体系的建设,完善人才梯队;
2. 根据人员画像,独立开展招聘工作,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,建立内部人才库,并做好雇主品牌;
3. 定期分析,评估人员岗位匹配度,给到用人部门合理的调配建议;
4. 追踪评估入职人员的工作情况,为改进招聘工作提供参考意见。
【任职资格】
1. 30周岁以下,全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.三年以上零售招聘相关工作经验,有乙方行业经验佳,其中至少一年甲方工作经验;
3. 具有中高端职位招聘经验,熟悉招聘全流程,能独立开展工作;
4. 抗压能力强,思路清晰,自驱力强;
5. 良好的职业操守,工作严谨,认真,责任感强。
【所属事业部】
企业业务事业群
【工作地点】
上海
【简历投递】
hr-talent@mc2.cn